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众所周知我国缴纳了城镇职工养老保险的参保人在去世之后，家属可以领取丧葬费和抚恤金。不过对于企业单位和机关事业单位的退休人员来讲，标准实际上是不一样的。今天我们就来说一说这两部分群体在丧葬费、抚恤金的区别。

我们首先先来了解一下企业单位的丧葬费和抚恤金标准如何？自从2021年9月份开始，我国参保城镇职工养老保险的人员遗属待遇的标准全部统一，不管是丧葬费还是抚恤金，发放的基数都和本省上年度城镇居民月人均可支配收入息息相关。

其中丧葬费的发放标准是统一的，也就是说不管是在岗职工还是退休人员，在丧葬费的标准上是没有区别的。遗属能够领取的待遇都是两个月的本省上年度城镇居民月人均可支配收入。相比之下，经济越发达的地区城镇居民月人均可支配收入的额度就越高，遗属能够拿到的丧葬费也就越高。

而在抚恤金的标准上，在职人员和参保人员则是不同的。对于在职人员来说，缴费年限不同，发放的抚恤金标准不一样。如果缴费年限不满5年的，发放3个月的城镇居民月人均可支配收入。如果缴费年限满5年不满10年的，则发放6个月，缴费年限满10年，不超过15年的，发放九个月。如果缴费年限已经超过15年，那么就按照每超出一年增加一个月的标准进行发放，最长不超过24个月。也就是说，如果一个城市本省上年度城镇居民月人均可支配收入能够达到3000元，那么缴费年限超过15年的在职人员如果去世的话，遗属能够拿到的金额就是15X3000，也就是45000元。对于退休人员来说，缴费年限已经超过15年，抚恤金的发放标准最低是九个月，最长不超过24个月。

我们再来说一说机关事业单位的丧葬费和抚恤金标准。目前全国各地事业单位的丧葬费发放标准有所不同，不同的地区会根据自己地区的际情况进行标准的设定。而抚恤金的标准则是统一的，如果机关事业单位的人员是因公牺牲的，那么发放的抚恤则是生前40个月的基本工资或者是基本离退休费病故的则为本人生前20个月的基本工资或者是基本离退休费。也就是说如果事业单位的在岗职工是因公牺牲的，本人生前的工资是4000元，那么其家属能够领取到的抚恤金就是4000×40，也就是16万元。

综上所述，企业单位的退休人员和机关事业单位的退休人员在丧葬费和抚恤金的标准上的确有所不同。但是因为工作性质的原因，在丧葬费和抚恤金上有差别也是能够理解的。大家如何看待企事业单位在丧葬费和抚恤金上的差别呢？

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