为贯彻落实中央和省市有关决策部署，做好春节期间(2023年1月21日至1月27日)留淳员工服务和企业用工保障工作，确保产业链供应链稳定，推动经济持续平稳发展，助力经济“开门稳、开门红”，高淳区出台《支持企业春节期间留工稳岗工作八条措施》。

一、支持企业稳产增产

鼓励企业稳生产、促增长、抢先机，对2023年1-2月产值超过5000万元、1亿元，且同比增长超过10%的规上工业企业，分别给予一次性5万元、10万元奖励。

(相关资料图)

对重点保供超市开展新春慰问，给予重点保供超市1万元/家的“稳岗”补贴。

二、支持企业员工返岗

对来淳务工人员集中的输出地区(地级市以下)，鼓励规模以上企业采用包车形式“点对点”接送员工，2023年1月21日至2023年2月6日期间，企业提前向区人社部门报备，对一次满15人以上所产生的包车费用，凭税务发票给予包车费用50%补贴，每家企业跨省接返的最高补贴不超过1万元，省内市外跨地区接返的最高补贴不超过3000元。

三、鼓励企业外出招工

2023年1月21日至2023年3月31日期间，对参加政府部门组织的赴外地招工或经向区人社部门报备同意，自行赴外地参加招聘活动的企业，可按每家企业省外3000元、省内市外1500元的标准给予一次性劳务补助，每家企业一年补助最多不超过两次。

强化就业创业政策扶持，对来淳的青年大学生，积极落实一次性面试补贴、租房租赁补贴、创业场地租金补贴、创业担保贷款等，非高淳籍大学生首次来淳，可免费申请入驻人才驿站5天。

四、给予房租减免补贴

春节期间，租赁国有企业或集体资产类的宿舍楼、政府人才公寓等，用于安排留淳员工住宿的，减免1月份房租。

五、加强生活物资保供

加强防疫物资统筹调度，支持企业加强解热镇痛药、口罩、抗原试剂、消毒液等防疫物资储备，保障正常到岗一线人员合理物资需求和就医用药。

引导企业切实做好留淳过年外来员工和其来淳过年家属的餐饮、住宿、水电气等生活保障。

六、保障企业生产安全

开展重点企业走访服务，及时协调解决企业存在的困难问题，指导企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，加强对连续生产企业和建设项目落实安全生产责任的监督指导，持续开展社会面各类安全风险隐患排查整治，切实防范消除春节期间可能产生的各类安全生产事故。

七、丰富职工文娱活动

通过组织开展群众文化演出活动、送春联、送福字、猜灯谜、文物图片展览、春节送温暖等“我们的节日•春节”主题系列活动，为春节期间留淳人员提供丰富的精神文化生活，免费开放区内由区政府主办的文化旅游场所供留淳员工游玩。

八、开展爱心家访活动

开展“走进家门•家校协同”爱心家访活动，春节期间对留淳外来务工子女、父母外出的留守儿童等采用行政包班、教师包人的方式入户家访，为学生提供真切关怀和居家生活指导。

开通春节期间作业帮扶热线，推行每日8小时值班制(上午7:30-11:30，下午1:30-5:30)，为全体学生尤其是春节期间留淳的外来务工子女、父母外出的留守儿童及时提供寒假作业咨询、辅导等暖心服务，切实减轻学生负担，为家长分忧。

附则

1、本政策措施自印发之日起实施，有效期至2023年4月30日。国家、省、市有相关规定的，按照就高不重复原则遵照执行。具体政策措施明确执行期限的，从其规定。本措施具体细则由各牵头责任部门负责制定并解释。

2、对履行安全生产责任不到位而发生事故的企业，一律取消各项奖励激励。

3、本措施适用对象为在高淳区实体经营的规上工业企业、高新技术企业、新型研发机构、重大科技创新平台、限上批零住餐企业、规上服务业企业，以及连续施工的重要民生项目、省重大项目建筑工地的正常参保的外地留宁员工(非南京户籍)。

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